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1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM Florianópolis / SC
Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Florianópolis / SC
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Efetivo/CLT
Somos a maior instituição de ensino de santa catarina, e uma das maiores no ensino a distância do brasil, nosso foco é transformar vidas, por meio da educação. Buscamos profissionais capacitados e em busca de constante evolução para fazerem parte da nossa família, prezamos por nossos valores, e possuímos a cultura de feedback e desenvolvimento. Faça parte de uma empresa que está entre as 10 melhores para se trabalhar em santa catarina, certificada pela great place to work (gptw) 2020. Estamos com uma incrível oportunidade para você que tem vontade de crescer e fazer a diferença, venha ser um analista de gestão de ativos jr para integrar nosso time da expansão, aqui você terá a oportunidade de desenvolver habilidades estratégicas, conhecer a operação ead da uniasselvi e fazer parte de um time que busca sempre a excelência. A área de expansão está dentro da gestão de ativos, aqui desempenhamos o papel fundamental de fazer a uniasselvi crescer abrindo novos polos ead em todo o brasil! Nosso foco é ter um crescimento com qualidade, sempre buscando as melhores oportunidades no mercado para abertura de novos polos. Cargo: analista de gestão de ativos jr local de trabalho: florianópolis/sc horário: 2ª a 6ª das 09:00 – 12:00/13:12 – 19:00. E atribuições buscamos uma pessoa com experiência em contratos, análise de documentação, gestão de processos, para desempenhar as seguintes atividades: análise de documentação para confecção de contratos de novos negócios, alimentar e acompanhar controles internos, gerar relatórios para análise dos gestores, acompanhar todo o processo de construção dos novos negócios, interação com outros setores para soluções de divergências. Requisitos E qualificações graduação completa ou em andamento em administração ou áreas afins; microsoft office avançado principalmente excel; habilidade para lidar com sistema de work flow.
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