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1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Curitiba / PR
Analista de Recrutamento e Seleção
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 4.288,000 Por Mês
Curitiba / PR
Home Office
Efetivo/CLT
Analista de recrutamento e seleção sênior estado: paraná cidade: curitiba A ucondo existe porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios possuem processos burocráticos, caros e demorados. Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, síndicos e moradores, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho de tornar todos os condomínios inteligentes. Alinhado a isso, você será responsável R os melhores candidatos para se tornarem #condomakers! Estamos em um processo de crescimento e dentro de alguns meses, você também terá a oportunidade de coordenar uma equipe de analistas de R&S e desenvolvimento humano. Resumindo, sua missão no dia a dia é: - Encontrar os melhores candidatos para nossas vagas - Fazer o processo seletivo em fases de acordo com nossa cultura - Fazer o onboarding dos novos condomakers, ou seja, assim que eles entrarem na ucondo você será responsável por ajudá-Los a dar os primeiros passos - Após seu desenvolvimento em R&S, terá a oportunidade de coordenar uma equipe de analistas de R&S e de desenvolvimento humano - Promover avaliações de clima empresarial - Auxiliar as lideranças nas avaliações de suas equipes e de condomakers - Buscar e desenvolver projetos de treinamentos para condomakers - Auxiliar os condomakers a entender suas de acordo com sua posição - Controle de trabalho na flexibilização de jornada - Ser feliz, contagiante e ter ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e didática -? ser proativo sempre buscando mais soluções para o nosso crescimento? - Atingir e superar as metas você se enxerga dentro deste ambiente e deseja fazer parte do time ucondo? Nós queremos te conhecer =) escolaridade: ensino superior completo experiências: - Afinidade com ambiente de metas e ambiente de recrutamento e seleção - Ter conhecimento teórico e prático em recrutamento e seleção - Capacidade de aprender rápido - Ter o foco na solução e não no problema - Ter prática em entrevistas presenciais e online diferenciais: - Ser formado em psicologia é um diferencial importante - Ter conhecimento teórico e prático em desenvolvimento humano - Ter coordenado equipes na área de pessoas - Ter cursos na área de recrutamento e seleção - Experiência em R&S tech - Curtir ambientes de startup que focam em resultados - Ter sede de crescimento e menosprezar desculpas e justificativas - Ser curioso e curtir aprender coisas novas - Ter muita energia em querer fazer a diferença na vida de muitas pessoas benefícios e observação: tipo de contrato: clt (efetivo) benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida
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