Superior completo em psicologia ou administração de empresas.
experiência {termosIntermediarios} na área.
experiência e certificação em métodos de análise de personalidade e comportamentais, testes e assessments.
Desejável inglês avançado.
dos atendam às especificações desejadas, tanto em competências e habilidades profissionais quanto no alinhamento de traços de personalidade com a cultura organizacional dos clientes.
O profissional será responsável por todo o processo de recrutamento & seleção, desde o alinhamento da posição, divulgação, captação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de relatórios até a formalização de carta proposta.
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