Responsabilidades e atribuições:
realizar todas as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem de curriculos, contato com candidatos, entrevistas e aplicar teste psicológico
estruturar e definir a estratégia de processo seletivo que será utilizada para cada nivel de posição
dar apoio aos processos de r&s das obras
atuar na construção de estratégias e melhorias dos processos da área
elaborar e analisar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção
organizar e ministrar o processo de integração de novos funcionários.
Requisitos:
superior completo em psicologia
. Conhecimento com pacote office
disponibilidade para viagens.
cnh b
Vaga afirmativa para pcd.
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