Atividades a serem desenvolvidas: coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções, dentre outras atividades. Requisitos: ensino superior completo em administração, contábeis ou áreas afins, experiência comprovada na função em gestão de rotinas do departamento pessoal, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista. Seg. À sex. Das 8h às 18h, sáb. (se necessário) nível hierárquico: coordenador remuneração: a combinar benefícios:assistência odontológicavale-Alimentação (va)vale-Transporte (vt) forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: formação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologia.
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