Procuramos um analista de rh determinado a embarcar nessa jornada profissional. Se você se identificar com esta vaga, queremos te conhecer melhor.
Principais atribuições:
-Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do rh
-Divulgação das vagas
-Condução do processo de recrutamento e seleção inclui descrição de cargo, divulgação de vagas, seleção de currículos, contato com candidatos, aplicação de e entrevistas por competência, processo de admissão, onboarding e elaboração de matrizes de testes.
-Executar os processos de admissão, integração e demissão
-Controle de férias e benefícios.
-Pesquisas de clima organizacional e avaliação dos colaboradores
-Orientações a funcionários
-Fechamento de folha junto a contabilidade
-Ações motivacionais: planejamento e organização de atividades de destaque do mês, aniversariantes do mês, novos admitidos, entre outros.
-Gestão orçamentária e custo - Controle orçamentário de brindes fardamentos e serviços terceirizados assim como gerenciamento de estoque, entrega, reposição dos mesmos.
Competências comportamentais esperadas:
-Habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação
-Facilidade em trabalhar de maneira proativa e colaborativa com a equipe
-Capacidade analítica e orientação para resultados com foco em qualidade
-Habilidade de gerenciamento de prazos e trabalhar sob pressão
-Capacidade de auto gerenciamento e responsabilidade
Conhecimentos e habilidades necessárias:
Formação: ensino técnico completo rh ou administração ensino superior cursando/completo em administração, gestão de pessoas e ou psicologia.
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