Conduzir os processos de recrutamento, de forma a garantir assertividade nas contratações ministrar treinamentos introdutórios aos novos colaboradores conduzir os processos que envolvem o departamento pessoal: benefícios, controle de jornada de motoristas da filial, dentre outras realizar entrevistas de desligamento a fim de mapear a percepção dos ex-Colaboradores acompanhar o desempenho dos profissionais no período de experiência, mudança de função, e contribuir para o processo de adaptabilidade e aculturamento analisar os indicadores da área de gente e gestão e contribuir para a implementação de melhoria dos índices responsável por disseminar as ações de projetos de gente e gestão na filial.
Benefícios: assistência médica e odontológica, plr, seguro de vida, convênio farmácia, vale-Refeição ou alimentação, wellhub (antigo gympass), vale-Transporte.
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