Conduzir os processos de recrutamento, de forma a garantir assertividade nas contratações
Ministrar treinamentos introdutórios aos novos colaboradores
Conduzir os processos que envolvem o departamento pessoal: benefícios, controle de jornada de motoristas da filial, dentre outras
Realizar entrevistas de desligamento a fim de mapear a percepção dos ex-Colaboradores
Acompanhar o desempenho dos profissionais no período de experiência, mudança de função, e contribuir para o processo de adaptabilidade e aculturamento
Analisar os indicadores da área de gente e gestão e contribuir para a implementação de melhoria dos índices
Responsável por disseminar as ações de projetos de gente e gestão na filial.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Gestão de Pessoas PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
