Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas de emprego e redes sociais. Triagem de curriculos e agendamento de entrevistas. Conduzir entrevistas iniciais com candidatos. Manter atualizados os relatórios e bases de dados de candidatos. Participar de processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Apoiar a equipe de rh em outras atividades administrativas quando necessário
Requisitos: disponibilidade para início imediato. Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas). experiência anterior na área de recrutamento e seleção será um diferencial. Conhecimento em pacote office (word, excel, powerpoint). Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
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