Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas de emprego e redes sociais triagem de currículos e agendamento de entrevistas conduzir entrevistas iniciais com candidatos manter atualizados os relatórios e bases de dados de candidatos participar de processos de onboarding e integração de novos colaboradores apoiar a equipe de rh em outras atividades administrativas quando necessário.
Requisitos
Disponibilidade para início imediato. Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas) experiência anterior na área de recrutamento e seleção será um diferencial conhecimento em pacote office (word, excel, powerpoint) boa comunicação verbal e escrita proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
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