1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Araxá / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Araxá / MG

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Somos apaixonados por batatas. Mas somos ainda mais apaixonados pela nossa gente!Mccain sabe da importância que a comida tem na vida das pessoas o poder que ela tem de unir pessoas, famílias e comunidades. É por isso que nosso propósito é celebrar conexões reais por meio de uma comida deliciosa e amiga do isso obtendo sucesso junto com nossas equipes, parceiros comerciais e comunitários em todo o mundo, porque sabemos que quando trabalhamos e crescemos juntos, somos bem-Sucedidos juntos. Faça parte da nossa família!Resumo do cargo:O especialista de recursos humanos é responsável por fornecer suporte local de rh em três áreas principais, aproveitando o conhecimento local, regional e cultural.1) envolvimento do funcionário / experiência do funcionário / retenção2) aquisição de talentos e integração de funções de alto volume e processo de recrutamento interno/ externo3) gerenciar o processo de licença de funcionários dentro do dessas três áreas principais de suporte, terá um papel fundamental no suporte em todas as atividades, programas e projetos da área em apoio à nossa estratégia de cultura desenvolver e/ou aplicar estratégias de talent acquisition no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresaresponsável por gerenciar, organizar e planejar as etapas de recrutamento e seleção de todos os níveis (produção e divulgação de vagas, alinhamento de perfil com os gestores, triagem de currículos, entrevistas/ aplicação de avaliação/testes técnicos e feedback aos candidatos), incluindo processos de alto volume de vagas, seja nas modalidades de prazo indeterminado e/ou determinadorealizar o processo de integração dos novos colaboradores, tais como: treinamento introdutório, inclusões no sistema, conferência de documentação para admissão, etccriar/ acompanhar os indicadores e políticas de recrutamento e seleção, bem como treinamento e desenvolvimentodiagnosticar necessidades de treinamento junto às lideranças com o apoio do hrbpadministrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento: lista de presença, avaliação de reação e/ou eficácia, material de apoio, etcfazer a gestão do sistema de treinamento, alimentando a plataforma com as capacitações realizadas pelos colaboradores, para controle da realização dos mesmos conforme os prazos estabelecidosconstruir e analisar os indicadores de resultados por meio de relatórios gerenciais de treinamento, gerados por cada colaborador, desempenho dentro da empresa, desenvolvimento de competências específicas, testes de conhecimento, entrevista com líderes para aferir mudança comportamental, entre outras maneiras de avaliação de roiparticipar de atividades, programas e projetos de melhoria da área/processos, no que tange ao desenvolvimento de pessoas e estratégia de cultura organizacionalapoiar os gestores e funcionários em questões internas e/ou trabalhistas. As atividades podem incluir (mas não se limitam) a conduzir investigações, gerenciar recursos, tratar de má conduta, emitir ações corretivas, etccompartilhar percepções e tendências com as principais partes interessadas, para promover uma prestação de serviços aos clientes internos mais eficaz/eficienteatender auditorias de requisitos legais no aspecto de documentação e procedimentosgarantir que o modelo operacional de rh seja cumprido e que o alto nível de autoatendimento dos funcionários, bem como as taxas de aderência aos sistemas sejam mantidosprocessar as admissões, demissões e licenças de funcionários dentro do sistema, mitigando quaisquer riscos potenciais para implantar iniciativas de bem-Estar dos residir em araxá (mg)gradução completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatassólida experiência generalista nos subprocessos de recursos humanos, tais como: R&S, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna, etcmccain foods é uma empresa de oportunidades iguais. Valorizamos a garantia de um local de trabalho diverso e inclusivo. Como uma empresa familiar global, temos orgulho de refletir as diversas comunidades ao redor do mundo em que vivemos e trabalhamos. Reconhecemos que a diversidade impulsiona nossa criatividade, resiliência e sucesso e fortalece nossos informaçõescidade araxá, minas gerais faça o seu cadastro gratuitamente para se candidatar!.

Cód. 10080533
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