Atividades a serem desenvolvidas: implementar e gerir os subsistemas de rh tais como: recrutamento e seleção; avaliação de pe; avaliação de desempenho (semestral e anual); treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e liderança; entrevista de desligamento; pesquisa de clima; programa de benefícios, dentre outros. Experiência em rh em empresas de médio/grande porte. Formação em gestão de rh, psicologia ou afins. (informação confidencial)-De-Recursos-Humanos-Em-Belo-Horizonte-Mg-43962 nível hierárquico: analista remuneração: (informação confidencial) benefícios:assistência médicaassistência odontológicaparticipação nos lucrosvale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)seguro de ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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