1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM Apucarana / PR

Função/cargo da vaga:

Assistente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Apucarana / PR

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga:

Quem somos o rh está no dna da employer. Desde 1986 nós auxiliamos empresas e candidatos em todo o brasil, apoiando o crescimento do país. Hoje, a employer é uma das s empresas de rh do brasil. Com mais de 40 filiais, atende às s companhias do país e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor. Cadastre o seu currículo e conecte-se com oportunidades de trabalho que vão transformar a sua carreira. Ensino superior em administração, recursos humanos ou psicologia; experiência comprovada mínimaem processos de rh; pacote office básico/intermediário; conhecimento em legislação trabalhista; conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção. Desejável: Inglês básico/intermediário. Benefícios e remuneração: Salário mensal: R$ 3.R$ 500,00 vale alimentação: R$ 300,00 vale refeição: R$ 480,00 vale transporte plano de saúde unimed plano odontológico odontoprev seguro de vida ppr - participação dos lucros gympass previdência privada empréstimo consignado petz (desconto para compra de produtos) Admissão: Recrutamento e seleção; carta oferta; solicitação de documentação e exame admissional; integração de novos colaboradores e treinamentos obrigatórios; demissão: Envio de planilha de indenizações para aprovação; acompanhamento dos desligamentos junto ao gestor, solicitação de exames demissionais e entrevista de desligamento; suporte nos processos trabalhistas; apoio em campanhas de rh; apoio nas demandas de refeitório; controle de vagas da unidade; controle cotas locais (pcd e aprendiz) e gestão contratos aprendizes; engajamento nas frentes de d&i, gerando oportunidades para atração destes talentos; suporte à saúde na gestão dos exames periódicos; solicitação de exames de troca de função; suporte aos gestores (promoções, movimentações, desligamentos, licenças, etc); suporte ao gestor para elaboração de documentos de medidas disciplinares; comunicados de rh local e atualização de murais; abertura e acompanhamento sinistros seguro vida; pagamento notas e rateios de despesas rh; suporte renovação acordos coletivos; participação da reunião de gestão de rotina e assuntos rh (movimentações, afastamentos, absenteísmo); suporte nos processos de fiscalização da unidade; acompanhando e suporte à ações de absenteísmo e inconsistência legais junto aos gestores; controle de promoções mensais.

Cód. 11501774
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