- Capacitação de novos colaboradores na rotina de trabalho;
- Solucionar problemas internos ou conflitos em geral envolvendo sua equipe;
- Acompanhar/propor ações corretivas e de melhoria de seu setor;
- Planejar as atividades do setor de forma a alcançar os objetivos da empresa;
- Elaborar relatórios para gerência;
- Realizar a gestão de estoque do vendedor;
- Analisar as planilhas de performance e resultados;
- Sugerir melhorias da performance de vendas da equipe;
- Acompanhar vendedor que está com maiores gap de vendas ou piores performances, para ajudar no desenvolvimento da rota/vendedor e melhorar seus resultados, realizando pequenas correções quando necessário;
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