Atuação: gestão dos processos de administração de pessoal (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, encargos, benefícios, medicina e segurança do trabalho, entre outros ), promovendo a articulação com as demais áreas
Garantir execução e cumprimento da legislação trabalhista, obrigações legais e encargos sociais, coordenando, orientando e/ou executando os processos, junto à equipe
Garantir a conciliação contábil da folha de pagamento, conforme o plano de contas da instituição, visando validar as informações junto a área contábil.
Requisitos: experiência na utilização de metodologia ágil e ferramentas digitais, hos processos de dp rm totvs avançado
Diferencial: experiência em folha de pagamento na modalidade horista, ponto por exceção e escala 12x36.
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