1 VAGA DE Analista de RH EM Vitória / ES

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Vitória / ES

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Temporário, Estágio

Descrição da vaga:

O nosso cliente é uma indústria multinacional líder em seu segmento. Suas principais serão: orientador técnico para o time local, na solução e direcionamento de temas críticos em todas as jornadas de atendimento gente e gestão. fechador local de demandas de gente e gestão, responsável por dimensionar atividade assegurar entregas dentro do ans (acordo de nível de serviço) e priorizar demandas urgente garantido o retorno ágil e assertivo em temas críticos. ponto focal de atendimento aos stakeholders para alinhamentos de jornada de trabalho, pagamento féria benefício remuneração. planejamento e acompanhamento mensal dos indicadores de jornada de trabalho para plano de ação junto as áreas e redução do excesso de ausência, hora extra inter jornada etc. representante local e responsável pelas fiscalizações: de documentos e evidencias em auditorias e fiscalizações condução do comitê de ppr e apoio no fechamento do acordo acompanhamento dos resultados para garantir o cumprimento do prazo corporativo. atendimentos sindicais organização do fluxo de atendimento de colaboradores e entregas de documentos e brindes na unidade, visando a melhor experiência para o colaborador. otimização da agenda de atendimento preposto, analisando junto ao jurídico os top cases para direcionamento, análise de casos e elaboração de plano de ação para respaldo e redução de processos. assegurar o cumprimento do prazo legal de féria recesso contratos de estágio e temporário, buscando melhor organização e otimização do processo. buscar melhorias nos processos de benefício visando a simplificação do fluxo. levantar os indicadores mensais do escopo atendido, analisar a linha de tendência, propondo okrs. organização do calendário de treinamentos na área, com base em indicadores que norteiem ações e modelos de acompanhamento e treinamento efetivo para os temas de gente e gestão. responsável para atender às auditorias externas e internas: fsc sig casos críticos de ouvidorias isos.. Etc conhecer e praticar as normas e procedimentos do sig. experiência requerida: conhecimento em pacote office excel intermediário e power point. desejável conhecimento em sap desejável conhecimento em legislação trabalhista desejável inglês avançado. Formação: ensino superior completo salário e benefícios compatíveis com o : ribas do rio/ ms (modelo híbrido) nível: sênior.

Cód. 9835815
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