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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Vitória / ES
Função/cargo da vaga:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Vitória / ES
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Aprendiz, Estágio
Descrição da vaga:
Quem somos e o que fazemos?Somos uma organização social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do paço do frevo no recife, local de salvaguarda desse patrimônio da humanidade. Do museu do amanhã, do fundo da mata atlântica, do cais do valongo e do futuro ecomuseu do jardim botânico, todos no rio de janeiro. E do museu das favelas em são paulo. Do que você precisa para trabalhar com a gente?Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores. É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoa que são a cultura, a educação e o meio ambiente. O idg vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade: - Em 2018 conduzimos em parceria com a coordenadoria especial de diversidade do rio de janeiro o programa trans + respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna. - Prêmio darcy ribeiro de educação 2017 para o programa educativo frevo e consciênciado paço do frevo. - Projeto encontros para os amanhãs: a proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiência relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-Ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura. - O projeto aposta na potência do encontro entre e a fim de se romper estereótipo fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança. - Programa vozes para o amanhã: o amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoa sonho desejos e expectativas. - O idg pratica no projeto do museu das favela em são paulo, a busca ativa de profissionaisindígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas.- O paço de frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o paço criativo, o projeto la ursa e o pernambuco em movimento - Cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como ee lgbtqia+.Agora vamos falar sobre a vaga de analista de rh pleno!Quais as principais atividades dessa posição?Conduzir todas as etapas que envolvem os processos de atração & seleção dos talentos e treinamento & desenvolvimento acompanhar e desenvolver indicadores quantitativos e qualitativos da área de pessoas e cultura organizacional desenvolver projetos com foco em treinamento & desenvolvimento, cultura organizacional e atração & seleção de talentos apoiar o departamento pessoal no que for necessário realizar análises de custos referente às despesas de pessoal acompanhar e garantir o cumprimento de metas contratuais e de legislação inerentes à área de pessoas e cultura organizacional acompanhar os novos talentos durante o período de experiência, aplicando estratégias de desenvolvimento e retenção conduzir e acompanhar os programas de estágio e jovem aprendiz do idg realizar o processo de offboarding: conduzir os processos de desligamentos junto aos gestore realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar dos dados realizar o processo de onboarding: desenvolver e conduzir o processo de integração dos novos talentos apoiar na construção das políticas da área de pessoas e cultura organizacional do idg elaborar e conduzir processos de feedback com todas as áreas do idg realizar as análises necessárias para os processos das movimentações internas elaborar e apoiar o plano de avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreiras para todos os níveis de cargos da instituição realizar as ações de endomarketing e comunicação interna da área de pessoas e cultura organizacional acompanhar e atualizar a tabela salarial do idg apoiar atividades variadas da área de pessoas e cultura organizacional o que é necessário para esta vaga? experiência na área de recursos humanos com foco em r&s e t&d. Será um diferencial ter desenvolvido projetos nos diversos subsistemas de rh. Ter atuado com programas de treinamento avaliação de desempenho, processo de feedback, pdi/pde. Será considerado como diferencial vivência com processos de remuneração cargos e a formação exigida para desempenhar essa função?Ensino superior completo em administração de empresa gestão de recursos humano ou afins. Outros requisitos: nível: pleno.
Cód. 9835310
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