Como analista de departamento pessoal, você será responsável pelo conhecimento das leis trabalhistas, gerenciamento da folha de pagamento, benefícios, cadastro de novos funcionários, entre outras funções relacionadas.
Requisitos:
- Conhecimento das leis trabalhistas, como a consolidação das leis do trabalho (clt).
- Entendimento das convenções coletivas e acordos sindicais que podem impactar os direitos e deveres dos funcionários.
- Gestão de folha de pagamento.
- Habilidade para calcular salários, horas extras, descontos, e benefícios.
Atividades:
- Realizar o fechamento da folha de pagamento.
- Gerência dos benefícios, como vale alimentação, vale transporte, planos odontológicos e saúde.
- Efetuar o cadastro completo de novos funcionários no sistema, incluindo informações pessoais, contratuais e bancárias, mantendo os registros atualizados.
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