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1 VAGA DE Assistente de RH EM Videira / SC
Função/cargo da vaga:
Assistente de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Videira / SC
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Analista de departamento pessoal Sobre a oportunidade: Buscamos um profissional para integrar nosso time de departamento pessoal, atuando em todas as rotinas da área. A vaga oferece a oportunidade de crescimento em uma empresa sólida e em constante desenvolvimento. O ambiente de trabalho é e colaborativo, valorizando a iniciativa e o trabalho em equipe. Responsabilidades e atribuições: Processos de admissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a análise documental até o registro em sistema, incluindo a emissão de contratos e demais documentos pertinentes. Processos de rescisão: Executar o processo de rescisão contratual, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e internas, incluindo cálculos de verbas rescisórias, homologações e demais trâmites. Obrigações acessórias: Responsável pelo cumprimento das obrigações acessórias, tais como: apuração e recolhimento de impostos (inss, fgts, irrf), geração de guias (sefip, gfip, rais, caged), entre outras. Folha de pagamento: Participar do processo de fechamento da folha de pagamento, auxiliando na conferência de dados e na identificação de possíveis inconsistências. Controle de ponto: Acompanhar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a precisão dos registros e a correta apuração das horas trabalhadas. Gestão de benefícios: Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros convênios. Suporte à equipe: Prestar suporte à equipe em questões relacionadas ao departamento pessoal, respondendo dúvidas e auxiliando na resolução de problemas. Manutenção de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos do departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Atualizações legais: Manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e as mudanças na legislação pertinente à área de departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior em andamento ou concluído em administração, recursos humanos, processos gerenciais ou ciências contábeis. experiência comprovada em departamento pessoal, com atuação em admissão, rescisão e obrigações acessórias. Domínio de legislação trabalhista. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Boa comunicação e organização. Proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 2.000,00 à R$ 3.500,00 (negociável conforme experiência). Vale alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico. Convênios. Horário de trabalho: De segunda a sexta-Feira.
Cód. 10446515
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