1 VAGA DE Supervisor de Vendas EM Várzea Paulista / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.500,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Várzea Paulista / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de várzea paulista (sp). Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à diretoria os resultados das metas de demonstrar competências pessoais atender clientes (pré e pós-Venda) supervisionar rotina da equipe de vendas relacionarse com clientes internos planejar vendas (produtos e serviços) recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços)coletar indicadores do mercado consumidorentre as principais atribuições dos supervisores de vendas cbo(informação confidencial):administrar diferenças- Divulgar ações promocionais aos funcionários- Demonstrar educação- Solicitar aplicação de advertências disciplinares- Negociar premiações para equipe com a diretoria- Agir com - Reciclar equipe de trabalho- Manter sigilo profissional- Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço- Entrevistar candidatos- Agir com espírito de equipe- Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor- Requisitar material de divulgação- Dar provas de responsabilidade- Filtrar informações do cliente para melhorar serviços- Dar provas de organização- Programar agenda dos vendedores- Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto- Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor- Criar ações promocionais aos clientes- Participar de feiras relacionadas à área- Dar provas de equilíbrio emocional- Distribuir cotas e ou metas mensais de venda- Demonstrar espírito de liderança- Promover membros da equipe- Contatar o setor de logística para programação de entrega- Sugerir incremento de produtos- Elaborar escalas de plantão da equipe- Demonstrar conhecimento do produto- Identificar novos mercados consumidores- Clientes ao setor competente- Demonstrar criatividade- Treinar novos funcionários- Resolver problemas de entrega de produtos- Integrar novos funcionários à equipe- Ler publicações especializadas da área- Utilizar noções de informática- Verificar pessoal da equipe- Analisar relatórios da equipe- Solicitar novos funcionários à administração- Indicar candidatos às vagas existentes- Acompanhar entrega do produto junto à expedição- Negociar espaço publicitário- Promover reuniões periódicas com a equipe- Contatar a tesouraria para problemas de créditos- Analisar ações das empresas concorrentes- Demonstrar produtos e ou serviços- Demonstrar empatia- Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho- Premiar a equipe para melhorar os resultados- Supervisionar a frequência da equipe- Analisar resultados da equipe- Avaliar desempenho da equipe com o superior- Analisar as necessidades do cliente- Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos- Agir com otimismo- Demonstrar honestidade- Definir áreas geográficas de atuação da equipe- Opinar sobre currículos de candidatos- Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais- Dimensionar ação futura de vendas da equipe- Realocar funcionários- Predeterminar funções da equipe no local de trabalho- Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia- Agir com motivação- Expressar-Se- Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos- Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor- Acompanhar cadastramento do cliente- Contratar espaço para expor produtos- Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe- Participar de licitações de órgãos públicos- Ouvirsalário: R$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% bater meta mensal + bônus 1%bater meta trimestralbenefícios: refeição vale transporte.

Cód. 10072690
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