O profissional dessa vaga deve liderar o time de recursos humanos acompanhar todos os processos administração de pessoal (folha, benefícios) e demais subsistemas de rh realizar o orçamento anual de pessoas criar e gerir principais indicadores da área e realizar reportes corporativos impulsionar ações relacionadas a desenvolvimento humano e organizacional realizar o acompanhamento do planejamento estratégico da área ser parceiro(a) do negócio.
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