Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas
• Liderar iniciativas de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento de talentos.
• Promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador, fomentando a cultura organizacional.
• Gerenciar políticas e práticas de remuneração e benefícios.
• Gerenciar o setor de administração de RH com seus processos burocráticos
• Garantir conformidade com as regulamentações trabalhistas locais e globais.
Requisitos:
• experiência comprovada como Gerente de RH
• Formação acadêmica em Administração, Direito, Psicologia, RH ou área relacionada COM especialização .
Benefícios:
• Segunda a Sexta-feira
• Salário fixo, variável e pacote de benefícios
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