Formação acadêmica: Superior completo em sistemas da informação, ciência da computação, tecnologia ou áreas : experiência em práticas de gestão do fluxo e com abordagens lean/agile, tais como: xp, scrum, método kanban e etc experiência na construção e análise de métricas ágei medindo resultados e adaptando ações Imprescindível experiência como um agente de mudanças/agilista Habilidade de interação e comunicação com diversos níveis hierárquico a incluir média e alta gestão Conhecimento de azure devops (diferencial) experiência em projetos ágeis nas frentes de rh, administração, financeiro, tecnologia/desenvolvimento de software e etc (diferencial) Habilidade em multiplicar o conhecimento, aplicar mentorias e trabalhar em equipes multidisciplinarescertificações: Certificações técnicas referentes a métodos ágei como kanban (kmp i e ii), scrum master (csm), lean agile coach professional (lacp), management 3.0, entre outros. Resumo das atribuições do cargo: Conhecimentos em informática Pacote office. Azure devops/tfs (diferencial) Noções básicas de desenvolvimento de software (diferencial) Atuar como agente de transformação ágil, disseminando os conceitos de agilidade nos diversos níveis da organização, aplicando conceitos e técnicas Atuação nos time fornecendo ferramentas e mentoria de agilidade. Disseminação de práticas ligadas ao modelo lean e agile, através de mentoring, facilitação e coaching Atuar na remoção de barreiras organizacionais Integrar metodologias relacionadas dentro da organização Ser um agente de mudanças na jornada de transformação digital, difundindo a cultura ágil, entendendo e respeitando a cultura da empresa Realizar assessment ágil Realizar mentoria no dia a dia dos líderes e equipes Auxiliar os times na evolução da maturidade dos serviço usando o kmm (kanban maturity model) como modelo Ajudar na construção de métricas de acompanhamento de performance dos serviços Suportar a liderança na de resultados. Garantir que os processos e decisões de governança ágil sejam aplicados de forma consistente Fornecer treinamento aos colaboradores sobre os processos e métodos de benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação 13 cesta no natal Vale-Refeição Vale-Transporte Auxílio creche ou babá Convênio farmácia Serviço de assistência funeral (extensível a pai, mãe e filhos com mais Apoio pass (aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social) Seguro de vida Seguro complementar de acidentes pessoais Boas vindas aos recém nascidos com um plano de previdência e um presente especial Vacinação contra gripe Previdência privada (fundo de pensão e previdência aberta pgbl/vgbl) Bônus de curto prazo (plr) Auxílio academia gympass Fretado para pontos estratégicos Café da manhã Cesta de natal Consignado Convênio com empresas parceiras Desconto em produtos Horário flexível Programa de treinamentos Espaço de convivência Restaurante interno Sala de jogos local de trabalho: Aqwa corporate - Porto maravilha rj. Categoria: pleno.
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