Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações promover o desenvolvimento dos colaboradores contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e mento exames admissionais, periódicos e cat, demissionais elaborar e apresentar mensalmente indicadores/métricas (absenteísmo, custo de turnover, indicadores R&S).
Requisitos
Ensino superior completo em psicologia, administração e gestão de recursos humanos
Pós-Graduação em gestão estratégica de pessoas ou afins será considerado diferencial
Desejável ter vivência generalista em rotinas do setor de recursos humanos
Desejável ter conhecimento pacote office intermediário.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
44 horas semanais segunda a sexta feira
Benefícios
A combinar.
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