1 VAGA DE Gerente de RH EM Tapejara / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Tapejara / PR

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Indústria líder mundial na fabricação de queijo mussarela e proteínas lácteas busca gerente de rh em tapejara - Pr. Principais atividades: Realizar a gestão das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e benefícios, segurança do trabalho, esg e endomarketing, assegurando que as práticas de rh atendam às necessidades da organização. Desenvolver estratégias e políticas de recursos humanos alinhadas com os objetivos e metas corporativas. Planejar e executar programas de desenvolvimento de colaboradores e lideranças, visando o crescimento e a capacitação contínua dos profissionais colaboradores. Coordenar, orientar e motivar a equipe de rh, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados de forma eficiente e eficaz. Atuar na mediação de conflitos internos e promover um bom clima organizacional, com foco no bem-Estar dos colaboradores, realizando também a aplicação de pesquisa de clima e seus desdobramentos. Gerir a política de benefícios da empresa, garantindo a competitividade e a satisfação dos colaboradores. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-Se sempre atualizado nos termos da legislação trabalhista. Realizar a gestão dos processos de avaliação de desempenho, definição de metas e políticas de remuneração e reconhecimento. Analisar dados e relatórios relacionados ao desempenho da área de recursos humanos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando sugestões para a alta gestão. Desenvolver e implementar políticas de esg, sendo responsável pela gestão das mesmas. Trabalhar em parceria com outras áreas da empresa para integrar as práticas de esg nas operações diárias, visando fortalecer essa cultura na organização. Pré-Requisitos: Superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, desenvolvimento humano ou áreas afins. Desejável inglês avançado Conhecimento em legislação trabalhista, esg, aplicação de pesquisa de clima (gptw), ciclo de avaliação de desempenho e familiaridade com segurança do trabalho. Salário: null.

Cód. 11510916
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