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1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Sorocaba / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Sorocaba / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT, Temporário, Aprendiz, Estágio
Descrição da vaga:
Objetivo do cargo: executar processos de seleção de trabalhadores efetivos, temporários, terceirizados e estagiários a fim de atender as vagas solicitadas pelos clientes. Descrição das atividades: análise crítica do perfil da vaga. alinhamento do perfil junto ao cliente. responsável pela abertura das vagas no sistema. responsável por recrutar e selecionar trabalhadores para vagas efetivas, temporárias, terceirizadas e de estágio da área operacional, técnica, administrativa, baixa e média gestão e especialista. responsável pelos lançamentos de informações no sistema sobre candidatos e vagas. responsável por orientar e resolver conflitos inerentes ao processo de seleção junto ao cliente. responsável pela aplicação de testes diversos (de acordo com definição junto ao cliente) e a correção dos mesmos elaboração de laudos realização de de grupo inseridas em um processo seletivo de acordo com solicitação do cliente. responsável por elaboração dos pareceres de entrevistas técnica e comportamental responsável por estabelecer conexão e contato com fontes fornecedoras de currículos e candidatos para execução dos processos de seleção (ex: escolas, pat, feiras de empregos e demais canais de captação). responsável por solicitar feedback do cliente sobre o processo realizado e material entregue ao cliente. responsável pela orientação de atividades do auxiliar de seleção e do estagiário (delegar atividades a serem realizadas). responsável por dar feedback aos candidatos. responsável por solicitação de faturamento das vagas efetivas ao setor financeiro. responsável pela integração e onboarding do setor a novos integrantes da equipe, aplicando treinamento on the job durante período de capacitação dos novos contratados. assumir a gestão indireta nos processos de seleção na ausência temporária de um gestor de área, redirecionando vagas e processos. Competência técnica: assessment disc, atenção concentrada, teste cognitivo, inteligência emocional, resiliência ética, teste de inferência, valores e aderência cultural. Análise de estrutura e redesenho de estrutura de cargo e salário para suporte ao cliente qualitas. Aplicação e correção de testes psicológicos quando a pessoa for habilitada, mesmo que não seja inerente ao seu processo. Desenvolvimento de estratégias de seleção. Confecção de laudo técnico e entrevista por competência domínio de excel e ppt. Processos de hunting domínio do linkedin recruiter e outras fontes de busca proativas de candidatos. Hábil em processos de seleção com foco em diversidade e inclusão. Hábil e desenhar estratégias de devolutivas e alinhamento com clientes que sejam conflitantes com práticas de mercado ou dos candidatos encontrados. Perfil buscado: orientação para resultados excelência funcional planejamento e organização aprendizado contínuo, comunicação interpessoal flexibilidade influência e persuasão. Pretensão salarial: $$$ benefícios: convênio médio, odontológico, vt, vr, gympass, day off no aniversário e vários eventos : superior em psicologia, administração, pedagogia, gestão de recursos humanos (cursando ou concluído)desejável: idioma(s): inglês (intermediário)sorocabaa combinar.
Cód. 9855924
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