Área de atuação:recursos humanoslocalização:sobral-Ceatribuições:irá administrar planos de remuneração e benefícios
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção
Conduzir a integração do funcionário
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o rh tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
Promover programas de rh para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel
Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.
Requisitos:-Bacharelado em administração ou área relevante.
Necessário possui experiência comprovada como rh
Entendimento das políticas e procedimentos de recursos humanos
Desejável ter um bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas
Desejável ter conhecimento excepcional de ms office
Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas
Aptidão para resolução de problemas
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados
Escolaridade mínima exigida:sem informação.
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