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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Simões Filho / BA
Função/cargo da vaga:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Simões Filho / BA
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
A expresso nepomuceno, empresa de coleta, tratamento e destinação de resíduos comprometida com a sustentabilidade e preservação do meio ambiente, busca um analista de recursos humanos para atuar em sua unidade em simões filho/ba. O profissional atuará em um ambiente e desafiador, contribuindo para o sucesso da organização por meio de suas habilidades em gestão de pessoas e processos de rh. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Conduzir e participar de todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a avaliação final dos candidatos, em conjunto com os gestores responsáveis. Isso inclui a condução de entrevistas e a aplicação de testes, buscando sempre os melhores talentos para a empresa. Avaliação de desempenho: Apoiar no desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, garantindo a eficácia e a justiça na avaliação dos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento: Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo e implementando ações que contribuam para o crescimento profissional da equipe. Administração de benefícios: Gerenciar os programas de benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, seguro de vida, planos de ria, entre outros, atuando como elo entre o rh corporativo e os colaboradores. Gestão de conflitos e disciplina: Fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares, buscando soluções justas e eficazes. Análise de dados de rh: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de rh, como rotatividade, absenteísmo, satisfação dos funcionários e eficácia dos programas de rh, utilizando essas informações para propor melhorias. Manutenção de registros: Manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo a coleta de assinaturas de contratos e aditivos. Integração de novos colaboradores: Preparar e distribuir materiais de integração para novos funcionários, auxiliando no processo de integração e em atividades de engajamento. Políticas e procedimentos: Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo a conformidade legal e a eficiência dos processos. Controle administrativo: Solicitar a criação de acessos para novos funcionários, dar suporte na entrega de equipamentos e uniformes, acompanhar o gestor nos desligamentos, realizar homologações e atuar como preposto em audiências quando necessário. Saúde e segurança do trabalho: Receber e direcionar atestados (porto, folha e ehs), controlar o vencimento de cnh e mopp, dar suporte no processo de cipa, agendar exames periódicos, controlar a vacinação, apoiar em casos de acidentes, acompanhando o processo de investigação e atuando nas contramedidas, e emitir ppp com apoio do setor de ehs. Requisitos: Superior completo em administração, gestão de rh ou áreas afins. experiência comprovada nas atividades descritas acima. Pacote office intermediário. Cnh (diferencial) Forte relacionamento interpessoal, capacidade de gestão de conflitos e resiliência. Iniciativa, proatividade e trabalho em equipe. Residir em simões filho ou utilizar o transporte da empresa (pool). Trabalho 100% presencial. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Vale transporte. Assistência médica. Assistência odontológica. Vale refeição. Vale alimentação. Seguro de vida. Cartão farmácia.
Cód. 11520505
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