Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas. Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos. Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto. Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa. Administrar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores.
Requisitos: ensino superior em administração, recursos humanos ou área afins. Vivência em gestão de programas e eventos voltados ao bem-Estar experiência em recrutamento e seleção, gestão de pessoas e administração de benefícios. Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
Remuneração: r$4.500,00 pj.
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