1 VAGA DE Analista De Marketing - Júnior em Serra - ES EM Serra / ES

Função/cargo da vaga:

Analista de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Whatsapp:

Disponível apenas para cadastrados.

Salário:

R$ 2.500,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Serra / ES

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

DESCRIÇÃO RESUMIDA: Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de negócios, de relacionamentos e/ou de experiência e de sucesso do cliente e coordenam sua execução. Administram o nível de satisfação do cliente e gerenciam a jornada do cliente nas empresas. Gerenciam recursos humanos e financeiros, assessoram diretoria e áreas da organização e implantam ações de relações públicas e ouvidoria. Analisam conjuntura dessas áreas, bem como atuam em processo de decisões políticas, participando da formulação de políticas públicas e administram operações de e-commerce. Auxiliar na criação de campanhas, montagem de artes, mensagens e outros serviços relacionados a identidade visual e campanhas de marketing da empresa. OBS: Poderá realizar a prestação das funções dentro e fora da sede, conforme previsto em contrato de trabalho. REQUISITO ESPECÍFICO: 1º - Está cursando ou ser formado em: Marketing; Comunicação visual; Design gráfico; Administração - Ressalvando a necessidade de ter base/conhecimento do mercado de marketing ou tráfego pago. 2º - Ter habilidades com programas de criação de artes, como photoshop, corel draw, ilustrator, canva, etc, bem como conhecimentos mínimo sobre marketing e identidade visual. INFORMAÇÕES BÁSICAS: 1. Benefícios: a. Vale transporte de 9,40 por dia trabalho, sendo que pode ser transferido para vale combustível. Desconto de 3% b. Ticket refeição de 23,82 por dia trabalhado. Sem descontos. c. Seguro de vida, conforme CCT. 2. Salário: Nível Júnior (iniciante) - 1.800,00 a 2.500,00. OBS: Os valores de salário serão definidos para proposta formal conforme avaliação da entrevista, do teste prático e feedback dos avaliadores práticos, podendo, caso o profissional tenha competência esses valores serem ultrapassados mediante propostas entre as partes. Logo, os valores acima são balizadores e referenciais, de maneira que não está a empresa retida a segui-los integralmente, devendo apenas exercer princípios de ética e respeito as leis

Cód. 11564403
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