Analista de rh - Treinamento e desenvolvimento descrição: responsável por desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseados em gestão por competência. Requisitos: superior completo em psicologia, administração ou gestão de rh. Experiência na área. - Levantar as competências necessárias para o trabalho; - Mapear competências do time; - Planejar o processo de capacitação; - Identificar os melhores treinamentos do mercado; - Criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos; - Analisar resultados do treinamento; - Divulgar o planejamento e conscientização do time; - Preparar relatórios de treinamentos. Instruções adicionais: - Fluência verbal e ; - Didática - Capacidade analítica; - Foco em resultados - Relacionamento interpessoal - Visão sistêmica. Benefícios: - Ampla área de convivência; - Cesta básica; - Convênio com sindicato; - Convênios educacionais; - Restaurante na empresa; - Seguro de vida; - Vale transporte. Area: indústria, manufatura e produção experiência: sim escolaridade: ensino superior faixa salarial: A combinar cidade - Uf: sarandi - Pr bairro: parque industrial empresa: noma do brasil publicado em:
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