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1 VAGA DE Treinador EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Treinador
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 5.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Atividades a serem desenvolvidas: o profissional responsável por realizar a gestão administrativa e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa. Está sob as responsabilidades de elaborar plano anual de treinamento para a equipe, realizar estruturação de processos de treinamento e sucessão, bem como a partir da avaliação de desempenho, treinar os funcionários, administrar e organizar o treinamento, desenvolver, planejar projetos e realizar planos de implantação, melhorar e automatizar os processos, desenvolver treinamentos internos e melhorar a qualidade dos funcionários, pesquisar e desenvolver novos treinamentos, oportunidades e necessidades, desenvolver métricas de produtividade e qualidade, administrar o orçamento, equipes, necessidades e problemas dos funcionários. Liderança e desenvolvimento de pessoas: gerir e orientar os trainers em: atividades administrativas do dia-A-Dia competências em sala de aula (didática, oratória, conhecimento técnico) habilidades de organização e liderança elaborar plano de desenvolvimento individual dos trainers e reportar desempenho individual do time. Organização e priorização / gestão do tempo: cumprir com todas as atividades acordadas em ata de acompanhamento semanal, comparecer às reuniões acordadas ser capaz de propor soluções para atender múltiplas demandas simultaneamente e com qualidade flexibilidade e adaptação às mudanças proatividade (mão na massa) / autonomia: estar atento às demandas da operação e frente em ações de treinamento para sustentação dos resultados da operação resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Relacionamento e comunicação coletar informações de diversas áreas dentro da empresa e realizar o report possuir bom relacionamento e cooperação com operações e qualidade visando de melhoria contínua. Estar atento às demandas da operação e tomar frente em ações de treinamento para sustentação dos resultados da operação resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Capacidade analítica (para gerar/executar ações de melhoria) acompanhar os indicadores da operação e entendê-Los entender as métricas de eo medir resultados de capacitações iniciais e reforços medir o desenvolvimento dos trainers e reportar didática: possuir conhecimentos de metodologias ativas e noções de didáticas para auxiliar os trainers no desempenho de suas atividades compromisso e responsabilidade: estar ciente do impacto da capacitação na performance dos representantes e no atendimento ao cliente. Cumprir os acordos definidos com todas as áreas internas e contratante. Zelar pelo bom funcionamento da capacitação. Manter canal aberto com o time contratante, reportando desvios de planejamento ou ajustes na medida em que acontecem. Nível hierárquico: auxiliar remuneração: r$5.000,00 benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio crechevale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)seguro de vidaa combinar vaga de emprego para pessoa com deficiencia: forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: formação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologia.
Cód. 9919725
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