Participar ativamente do programa de desenvolvimento proposto, realizando as atividades com dedicação e interesse e entregando relatórios e avaliações com qualidade para melhor aproveitamento do curso. Manter constante troca de experiência e escuta ativa com o mentor responsável pela orientação, de forma a fomentar o desenvolvimento acelerado e assertivo. Avaliar aplicação prática das orientações recebidas em sala de aula (teorias, processos e instruções), eventualmente identificando oportunidades e compartilhamento de boas práticas nas lojas envolvidas, para ampliar a visão do treinando e fomentar implantação de melhorias. Cumprir carga horária prática e teórica determinada no programa de capacitação, respeitando os limites de jornada, conforme legislação e acordo vigente.
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