1 VAGA DE Trader Internacional EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Trader Internacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga:

Mas afinal, o que é ser zig?Construímos histórias para nos orgulharmos!Cada passo dado, aprendizado e conquista tem um enorme significado e orgulhamos da nossa história e do caminho que trilhamos até aqui, com paixão!Não nos falta compromisso! O comprometimento genuíno de cada zigger com a empresa, com o cliente, com os colegas, com a entrega é e fazemos acontecer nosso sonho todos os o nosso melhor em tudo!Nosso time faz o melhor, mesmo quando ninguém está vendo. Fazemos por amor e por acreditar.A soma das atitudes que temos diariamente enriquecem experiências e transformam nosso negócio.#vemserzig /nensino superior completo em administração, psicologia ou afinspós graduação será um diferencialpossui conhecimento generalista em recursos humanos e nas rotinas de bpsconsegue se comunicar em inglês fluentemente numa call com segurança (atenderá pessoas de fora do brasil)consegue se comunicar em espanhol fluentemente numa call com segurança (atenderá pessoas de fora do brasil)escuta ativa para entender as necessidades das pessoas e traduzir isso em entregas de rhgostar de trabalhar em equipe e transbordar empatiamantém o foco nos objetivos e tem sede de aprender diariamentebotar a mão na massa e buscar por melhorias nos processos constantementeé um agente de mudança, sabendo se posicionar e exercer influenciavaga híbrida para são paulo- Sp./nvocê será o parceiro estratégico da unidade de negócio internacional da zig., sendo responsável pelas entregas em parceria com todos os subsistemas de rh para esta bu específica. Será parte de sua rotina influenciar a liderança na tomada de decisão e na gestão das pessoas e processos, garantindo o sucesso dos objetivos e cultura da empresa. Ser embaixador da cultura e valores da zig., alinhando as práticas e processos que temos no brasil com os todos os países que irá atender (méxico, portugal, espanha e frança)desenvolver programas, projetos e processos de gestão de pessoas que resultem em produtos de recursos humanos, disseminando a cultura e os valores organizacionaisavaliar o clima organizacional, as necessidades de cada área e propor ações para garantir um ambiente de motivação e engajamentodesdobrar e acompanhar os projetos corporativos de capacitação e desenvolvimento em todos os níveiselaborar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradoresprover aconselhamento e coaching para os líderes e seus timesdar suporte aos líderes no planejamento do headcount e estrutura das áreas, de acordo com a estratégia da empresarealizar a gestão dos processos de admissão e desligamentorealizar recrutamento e seleção para todas as posições do internacionalrealizar a integração novos colaboradoresgerar e acompanhar indicadores das áreastrabalhar em parceria com a área jurídica para temas legais que impactam nos processos de pessoas.

Cód. 9695239
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