O que esperamos? Habilidades humanas de negociação, influência, escuta ativa e criatividade são essenciais, pois aqui na totvs, somos um grande ecossistema e valorizamos o jeito de se fazer, tanto quanto o resultado. Liderança inspiradora é inegociável: nosso estilo de gestão é aberto, inclusivo e próximo - Desenvolvendo seus liderados de forma leve e contínua. Entendimento da nossa cultura: temos nosso estilo próprio. Somos mais de 10 mil totvers ao redor do mundo unidos por uma cultura sustentada por 3 pilares: valorizamos gente boa que é boa gente, tecnologia + conhecimento são nosso dna e o sucesso do cliente é o nosso sucesso. Esses 3 pilares são parte da nossa essencia - Mais do que um slogan, crenças que vivemos todos os dias.
experiência e conhecimento são importantes, pois nós entregamos expertise das nossas disciplinas para os times de desenvolvimento. Formação acadêmica em cursos da área de design/comunicação/belas artes é nossa preferência (mas acolhemos outras formações também)experiência em projetos que envolvam negócios digitais, times cross e interface de apps são diferenciais inglês e espanhol são super bacanas - Mas não é fator de diferenciação ah, é necessário ter experiência com design thinking e visual design..
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