Atender à fiscalização e órgãos reguladores das leis trabalhistas; planejar, interpretar e controlar normas de administração dos recursos humanos; comunicação interna; desenvolver colaboradores através de treinamentos e orientações; atender as metas e os indicadores de gestão; ter conhecimento em normas, procedimentos ou instruções de trabalho, atender ocorrências; trabalhar com melhoria contínua. Ensino superior completo segurança do trabalhoconhecimento em iso 45001 será um diferencial.
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