Atividades: atuar de forma generalista. Departamento pessoal, junto à contabilidade. Apontamentos da folha de pagamento. Gestão de benefícios. Processos de admissão, integração (onboarding), e desligamentos. Recrutamento e seleção. Organizar treinamentos. Cipa. Ações de endomarketing, junto com o marketing. Gestão da equipe de portaria e limpeza. Propor melhorias e práticas de mercado em rh. Responderá à diretoria. Requisitos desejáveis: experiência generalista, e nas atividades citadas. Formação em psicologia, administração ou gestão de rh. Diferencial pós-Graduação na área. Conhecimento e habilidade com o pacote office (excel, powerpoint, word, outlook). Ter fácil acesso ao local.
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