1 VAGA DE Supervisor de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Área e especialização profissional: recursos humanos - Recursos humanos (generalista)nível hierárquico: supervisorlugar de trabalho: são paulo, spregime de contratação de tipo efetivo cltjornada período integrala (nome da empresa) está procurando contratar um supervisor de recursos humanos altamente qualificado para ajudar a gerenciar e aprimorar nossos processos de rh. Como líder da equipe de rh, você será responsável por supervisionar as atividades diárias do departamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas, recrutamento e seleção eficazes, e administrando contratos de admissão e pagamentos. Procuramos um profissional que tenha habilidades comprovadas em gestão de equipe e experiência em todos os sub sistemas de rh. Você será responsável por liderar, motivar e desenvolver a equipe de rh, garantindo que todas as tarefas sejam concluídas com precisão e dentro dos prazos. Principais responsabilidades: - Supervisionar o departamento de rh, garantindo a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes. - Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e tomada de decisões finais. - Administrar contratos de admissão, garantindo que todas as informações estejam corretas e em conformidade com as políticas internas. - Realizar análises de mercado e pesquisas salariais para garantir que nossa empresa esteja oferecendo pacotes de benefícios competitivos. - Fornecer orientação e suporte aos funcionários sobre questões relacionadas a pagamentos, benefícios e outras políticas e procedimentos de rh. - Manter registros precisos e atualizados relacionados a licenças, férias, horas extras e outros assuntos relacionados a rh. - Colaborar com outros departamentos para garantir uma comunicação eficaz e o cumprimento dos objetivos da empresa. Requisitos: - Nível avançado de conhecimento em legislação trabalhista e práticas recomendadas de rh. - Experiência comprovada em recrutamento e seleção. - Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos. - Capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas simultaneamente. - Atenção aos detalhes e precisão em todas as atividades. - Diploma de bacharel em administração de empresas, psicologia ou área relacionada. Se você está pronto para um novo desafio e deseja fazer parte de uma empresa progressista e voltada para o crescimento, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante, remuneração competitiva e oportunidades de desenvolvimento profissional.(informação confidencial) #J-18808-Ljbffr.

Cód. 10348172
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