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1 VAGA DE Supervisor de Pessoas EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Supervisor de Pessoas
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Faça parte deste proposito! Na area de people, construimos o melhor lugar para trabalhar da regiao. A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visao focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos lideres e equipes na construçao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. No people, contamos com equipes de inovaçao e design em talent acquisition, talent development, rewards e culture & experience. Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de people business partners que promovem a possibilidade de estabelecer relaçoes sinceras, abertas e construtivas. Temos um desafio para as pessoas que: vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, e inovadores, e sendo responsavel por: executar a estrategia de people para os lideres de shipping e liderar temas de diversidade, performance review, talent review, engajamento, cultura, rewards, beneficios, treinamento, retreats e org design. Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores do dna meli, por meio da aderencia aos principios culturais e de liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe. Gerir os indicadores que compoem o leadership effectiveness como turnover, absenteismo, engajamento, entre outros e elaborar planos de açao junto as areas, para mitigaçao dos principais ofensores. Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com demais areas de people: admin payroll, talent acquisition, dei, compliance, beneficios, rewards, fretado e compras. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto as areas clientes e conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estrategias de pessoas para o negocio. Requisitos: possuir formaçao superior completa em administraçao de empresas, recursos humanos, psicologia ou outras areas correlacionadas. Ter experiência em gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de açao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resoluçao de problemas e disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Contar com vivencia em power point, excel intermediario e espanhol sao desejaveis. Nos lhe propomos: ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiência. :) O mercado livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!.
Cód. 10619619
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