Supervisor administrativo para gerenciamento de conflitos entre funcionários e setores, planejamento, organização, direção e controle das atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos elaboração de gráficos de desempenhos e demais atividades pertinentes ao cargo
Requisitos: ensino superior completo ou em andamento em administração, processos gerenciais ou áreas afins habilitação a/ab experiência em gestão de equipe conhecimento em estatística conhecimento erp (sistema integrado de gestão) entendimento e produção em gráficos de desempenho flexibilidade de horários imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores conhecimento em procedimentos operacional padrão - P.O.P boa comunicação verbal e escrita.
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