1 VAGA DE Supervisor Administrativo EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Nível superior superior em administração, economia e/ou dos softwares, office microsoft, editores de textos, planilhas eletrônicas e editores de a fiscalização da replan na coordenação de atividades de implantação do contrato:o na verificação e liberação do contratoo nas reuniões de abertura contratual e assinatura da as (autorização de serviços)o nas reuniões de alinhamento com as gerências clientes que vão usar o contratoo na organização o drive de rede, B-Doc ou E-Doco nas solicitações de documentos de exigências obrigatóriaso nas solicitações de acesso e perfis na rede replan o em reuniões de análise crítica com a contratadao nos registros de anormalidades através do ro/rdo (registro de ocorrência, registro diário de ocorrência)o no acompanhamento no atendimento de prazos contratuais ou acordadoso na análise de documentação de exigências obrigatóriaso nas atualizações de certificados e aso (atestado de saúde ocupacional) e outros documentos de smso no cadastro no sispat (sistema de gestão de dados de prestadores de serviços) utilizando o prestserv quando necessárioo nos procedimentos de aplicação de multa contratualo na atualização do drive de rede, B-Doc ou E-Doco nas avaliações de solicitações de reembolsoo nas avaliações dos pleitos solicitados pela contratadao na interpretação dos critérios de medição adotadoso nas evidências da execução dos serviçoso no lançamento de medição contratual no sapo em erros de medição, e as medidas que devem ser tomadaso na previsibilidade do caixao na avaliação de desempenho do fornecedoro no acompanhamento do saldo contratual (prazo e tempo)o nas medidas para evitar o consumo excessivoo nas necessidades de aditivo contratualo no acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciáriaso nas autorizações de subcontratação e ou cessão contratualo na rescisão contratual ou distratoo verificação de pendências antes encerramento do contratoo na emissão de ted (termo de encerramento definitivo)o na devolução das retenções contratuais obrigatóriaso em pendências após o encerramento do contratoo participar de audiências trabalhistas quando formalmente nomeados pela replan .O na emissão dos tep (termo de encerramento de pendências).

Cód. 10006071
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