Realizar a captação pelos diversos canais de profissionais, análise dos perfis x vaga operacional, seleção de profissionais e entrevista prévia para análise de perfil e adequação á posição, verificação de referências profissionais e pessoais, identificação de personalidade e posturas profissionais, aplicação de treinamento com o material da franquia, organização da documentação do pessoal selecionados e aprovados. Ensino superior em psicologia. experiência na área de seleção e recrutamento. Ter proatividade, e facilidade de comunicação. Conhecimentos em informática (pacote office).
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