Somos um banco múltiplo, especializado na concessão de crédito e serviços para empresas de médio e grande porte, sendo um dos únicos no país com suporte de um controlador internacional combinado a uma forte autonomia de gestão amplo portfólio de produtos, há maisauxiliamos os clientes a encontrar as melhores soluções para os seus desde 2007 no nível 2 de governança corporativa da b3, recentemente expandimos nossa atuação também para as áreas de comercialização de energia e corretagem de como foco a nossa evolução contínua. Para isso, valorizamos profissionais que desejam ser protagonistas de suas oferecer aos nossos colaboradores um ambiente cheio de oportunidades de desenvolvimento, onde prezamos por relações colaborativas e abertura para falar e ser Se a nós e tenha a chance de colaborar com ideias e ações para descobrir maneiras únicas de ultrapassar os limites do mercado./nnosso programa de talentos do banco abc brasil fornece a possibilidade de desenvolver, capacitar, preparar e estimular os jovens para as suas carreiras profissionais dentro do banco abc e para o mundo corporativo como um no abc você tem possibilidade de efetivação, com acesso completo a um modelo de aprendizagem e desenvolvimento exclusivo que contempla:plataforma digital moderna e com acesso ilimitado (treinamentos comportamentais e técnicos)mentoria de jovenstreinamentos e workshops exclusivoswebinarsfeedbacks contínuose muito para tornar seu estágio realmente relevante para sua carreira!/no programa jovens talentos do banco abc brasil tem como propósito identificar potenciais talentos que agregem valor para a renovação de nossa estrutura interna, bem como, proporcionar ao jovem uma experiência de desenvolvimento e profissional única.o abc brasil estruturou o programa em 04 etapas:1.Você tem objetivo claro, desenhado com seu gestor, você sabe o que é esperado de você2.Os feedbacks são contínuos, o que facilita seu direcionamento3.Aprendizagem e desenvolvimento contínuo apoiado por uma área de educação corporativa e programas e acompanhamento baseado no que há de mais atual na avaliação dos profissionais do futuro, as competências do do futuro: adaptabilidade e flexibilidade comunicação tolerância ao stress e resiliência capacidade para aprendizagem ativa e, capacidade para resolução de problemas complexos. Fonte: world economic forum 2020.
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