Junte-Se a nós! Se o novo te desafia e o conhecimento te inspira, #e atribuições: Liderar, construir e executar uma estratégia para o programa de formação de desenvolvedores. Estruturar um programa de relacionamento e captação de novos colaboradores junto aos órgãos de formação. Construir um programa de treinamento e formação que permita acelerar a passagem para o ambiente de produção. Desenvolver um plano de comunicação para a captação de novos desenvolvedores. Planejar as formações de equipes em sincronia com as áreas de e qualificações: 5+ experiência em treinamento/desenvolvimentoconhecimentos atualizados nas plataformas modernas de desenvolvimentoimpulsionado pela necessidade de prestar um serviço excepcional e ser medido em conformidadeboa visão de sistemas com um foco em melhoria contínua de processosbons conhecimentos de modelagem de processosdidática técnicavivência em programas de desenvolvimento de jovens (para este papel, é importante esta habilidade para manter os trainees com atenção e foco)qualificações desejáveisatuação anterior como em tecnologias de front e back-End, bootstrap, angular, java, etcinformações adicionaisLocal de atuação: pinheiros/de atuação: híbrido.E os benefícios?Além da cesta de benefícios flexíveis, você também terá:assistência médica, vale refeição, auxílio creche, seguro de vida, plr e muito as vagas da magnasistemas também estão abertas para pessoas com deficiência (pcd). Fonte: talent_dynamic-Ppcárea: tecnologia da informação / programação.
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