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1 VAGA DE Líder de Produção EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Líder de Produção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 4.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT, Temporário
Descrição da vaga:
Área e especialização profissional: industrial, produção, fábrica - Produçãonível hierárquico: supervisorlugar de trabalho: são paulo, spregime de contratação de tipo temporáriojornada período integraloportunidade inicialmente temporária com total possibilidade de efetivação imprescindivel experiência comprovada em indústria plástica com liderança na área de produção. Formação: técnico / graduação salário: R$ 4.000,00 - Benefícios oferecidos enquanto temporário: vale transporte + restaurante no local (café da manhã e almoço) horário de trabalho: de segunda a sexta-Feira das 6:00 às 14:10 e sábados alternados das 6:00 às 14:10 (30 minutos de intervalo) local de trabalho: butantã, próximo a estação de metrô vila sônia irá acompanhar a troca de moldes (ferramentas) e arranque de produção garantir procedimentos para gerar o menor possível de refugos no arranque lubrificar molde e equipamentos fazer o pré-Setup preparar a máquina injetora no início de cada peça, acompanhar a análise das peças injetadas, no início da produção da peça, observando os padrões de qualidade requeridos liberar a produção da máquina para o operador operar máquinas injetoras quando necessário realizar autocontrole das peças produzidas contribuir para manter e melhorar a qualidade dos produtos e processos respeitar e fazer cumprir as normas de segurança manter em ordem os equipamentos e acessórios utilizados organizar os estoques de moldes e ferramentais comprometimento com a redução de tempo do setup anotar em relatórios apropriados informações inerentes à atividade, tais como: setup, peças produzidas e peças rejeitadas, perdas das máquinas, tpm, etc. Checar se os operadores estão cumprindo e respeitando as instruções de trabalho e verificar as peças a cada hora promove reuniões diárias de 5 minutos assegurar a constante melhoria na eficiência e desempenho da produção (pessoas e equipamentos) assegurar o cumprimento das metas avaliar o desempenho dos colaboradores gerir a equipe, assegurando sua eficácia, desenvolvimento e motivação avaliar a satisfação dos colaboradores através da avaliação de desempenho. Delegar atribuições propor medidas para eliminar perdas e desperdício monitorar as condições de segurança, organização e higiene no trabalho direcionar os recursos para a solução dos problemas emergência acompanhar, controlar e exercer a prática do executar as políticas/procedimentos ambientais com a responsabilidade na preservação do meio ambiente e promover o desenvolvimento sustentável, mas não limitada a gestão de resíduos apontar e informar sobre a gestão de aspectos e impactos ambientais na sua área de atividade #J-18808-Ljbffr.
Cód. 9870443
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