1 VAGA DE Gerente Geral EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Geral

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Local de Trabalho:Vila Mariana, São PauloObjetivo da Função:O Gerente Geral será responsável pela gestão integral da empresa, com foco em assegurar o crescimento sustentável, expandir as operações comerciais e otimizar os processos administrativos e fabris. Seu papel será guiar a empresa rumo à excelência operacional, gerenciar equipes multidisciplinares e estabelecer relações estratégicas com fornecedores e parceiros internacionais. Descrição das Atividades:Administração geral: Gerenciar e coordenar todas as operações da empresa, garantindo eficiência nas áreas administrativa, financeira e estratégico: Desenvolver e implementar planos de crescimento e estratégias de expansão em mercados nacionais e internacionais, assegurando o aumento da produtividade e do da empresa: Organizar processos internos e otimizar a estrutura organizacional, promovendo melhorias contínuas e eficiência de fábrica: Supervisionar as operações fabris, garantindo que as metas de produção e os padrões de qualidade sejam internacional: Gerenciar processos de importação e exportação, criando oportunidades de negócios de equipes: Montar e liderar equipes nas áreas administrativa, financeira e comercial, assegurando o alinhamento estratégico e operacional dessas da empresa: Estabelecer parcerias estratégicas e identificar novas oportunidades de crescimento para o com fornecedores: Negociar com fornecedores visando obter condições favoráveis para a empresa, garantindo uma cadeia de suprimentos eficiente e alinhada com os objetivos de expansão. Requisitos Técnicos:Formação em Administração, Economia ou Comércio comprovada em gestão de empresas, especialmente em em planejamento estratégico e expansão de avançado em importação e em gestão de operações intermediário (desejável).Competências Comportamentais:Liderança: Capacidade de inspirar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta estratégica: Habilidade de formular e implementar estratégias que contribuam para o crescimento e sucesso da : Capacidade de identificar oportunidades de melhorias e agir antecipadamente para impulsionar o de decisão: Habilidade em tomar decisões estratégicas e operacionais, mesmo em ambientes de alta : Forte habilidade de negociação, especialmente com fornecedores e parceiros eficaz: Clareza na comunicação com equipes internas e externas, facilitando o alinhamento de metas e : Flexibilidade para se ajustar a mudanças de mercado e ambientes empresariais .Informações Complementares:Disponibilidade para viagens em resultados e inovação.

Cód. 11174366
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