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1 VAGA DE Gerente de Vendas EM São Paulo / SP
Gerente de Vendas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
São Paulo / SP
Home Office
Efetivo/CLT
Aqui na contabilizei, temos a missão de desburocratizar e tornar processos muito mais simples para que quem empreende possa construir a sua própria jornada de mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com tecnologia e inovação. Somos número um na abertura de micro e pequenas empresas no brasil e apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de cnpj e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais em 2013 e estamos localizados em curitiba e são paulo. Mais de 1000 guardiões e guardiãs vivem a nossa cultura em todo o brasil. Já recebemos aportes de fundos internacionais como banco mundial (ifc), kaszek ventures, point72 ventures e softbank group, goldman sachs asset management e também fomos reconhecidos pelos rankings smart customer, linkedin top startups, latam founders awards e fast company./no que buscamos: formação em áreas como administração, marketing negócios e correlatoshabilidade com pacote office ou ferramentas g-Suiteexperiência relevante em inside salesexperiência em processo de vendas b2cexperiência em cross sellingexperiência relevante com gestão de equipe de vendasexperiência relevante com crm pontos a mais que você possui: conhecimento em hubspotconhecimento em contabilidadeexperiência com venda de softwares (saas)./ncomo será o seu dia a dia:garantir uma cultura de excelência em vendas, monitorando todos os aspectos do ciclo de vendas desde o primeiro contato até o fechamento, dando direcionamento sobre necessidades de melhorias para assegurar a melhor experiência para o cliente durante sua jornada de o plano anual e mensal de vendas, assegurando as metas e redimensionar a equipe de acordo com os canaisanalisar oportunidades, gerenciar estratégias e garantir a execução de novos canais de pipeline, monitorando indicadores da área, a fim de prever com precisão a taxa de fechamento de novas vendas e definindo de planos de ação que assegurem o alcance de melhorias na gestão de equipes, garantindo pessoas certas nas posições certas, identificando necessidades e apoiando iniciativas de desenvolvimento profissional, contribuindo para a motivação e engajamento de um time de alta junto ao time abordagens inovadoras e criativas de trazer clientes, gerando novos oportunidades (leads) para o crescimento do negócio.
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