Recrutar, treinar e direcionar toda a equipe de profissionais de vendas da sua área de atuação, baseado em todas as iniciativas e estratégias da empresa, respeitando o calendário de ativação proposto.
Responsável por manter uma agenda ativa, diária e constante com a equipe presencialmente e remotamente para orientação, ativação e entrega de resultados.
Facilitar o contato com as áreas internas para a resolução de problemas que afetam o canal de vendas garantindo as entregas dos processos.
Ativar as estratégias de produtos, marca e incentivos na sua área de atuação, garantindo a entrega de resultado e a equipe engajada.
Realizar a gestão diária dos indicadores de vendas através das ferramentas digitais disponíveis.
Capturar o potencial de crescimento de canal através da disciplina de execução dos processos e análises dos indicadores chaves do negócio na sua área geográfica.
Habilidade de relacionamento com diferentes públicos, considerando cultura, diversidade e níveis socioeconômicos imprescindível ter disponibilidade para viagens.
Agenda mensal: 30% do tempo com atividades administrativas e 70 % presenciais com time de campo.
Cargo:
Gerente divisional de vendas
Tipo de contrato:
Clt (efetivo)
Área profissional:
Administração comercial/vendas, administração de empresas
Requisitos
Escolaridade mínima:
Pós-Graduação - Concluído
Desejável
Idiomas: inglês
Informática:
Pacote office - Intermediário - Obrigatório
experiências e qualificações:
Superior completo
experiênciaem cargos de gestão/liderança de time presencial e remoto
Domínio em pacote office (excel intermediário)
Ter atuado em vendas de campo (externo)
Inglês nível intermediário (desejável)
Outros requisitos:
Possuir disponibilidade para viagem
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Gerente de Vendas PARA VOCÊ!
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