Você está interessado em ingressar em uma equipe onde poderá se desenvolver?Então temos o emprego ideal para si!Primeiramente, nos apresentamos:somos a greystar international: um conceito de apartamentos de aluguel totalmente equipados, com comodidades de luxo e um serviço de gerenciamento profissional que está estabelecendo o padrão no mercado. Somos a empresa líder mundial em investimentos, desenvolvimento e administração de propriedades para aluguel desde a nossa fundação em 1993.Nosso principal objetivo? Oferecer um estilo de vida exclusivo focado em nossos residentes vivendo uma experiência uma empresa que tem as pessoas no centro de tudo o que fazemos e trabalhamos com base em nossos pilares e valores os nossos pilares servem de guia para o que fazemos e os nossos valores orientam a forma como firmemente que a diversidade agrega valor. É por isso que nossos valores promovem um ambiente de diversidade, igualdade e inclusão e estabelecem uma base e uma mentalidade pela qual orientamos os membros da equipe, nossos residentes, comunidades e parceiros. Somos uma empresa comprometida em criar um ótimo local de trabalho para todos e reforçamos isso com nossas iniciativas de diversidade, igualdade e estamos procurando nosso mais novo gerente regional de propriedade (rpm) para nossa equipe no sua atenção? Quer saber mais sobre as funções?Fornece liderança de apoio e inspiradora à equipe de gerentes de comunidade, entrevistando, contratando e treinando membros da equipe e gerenciando seu desempenho de acordo com as políticas, valores e práticas comerciais da com community managers para desenvolver uma cultura positiva alinhada aos pilares da nossa marca gerando um ambiente de alto desafio/alto suporte e uma plataforma para o sucesso em cada mercado. Defender a consistência e a excelência operacional em cada o cliente no centro da tomada de decisão garantindo constantemente que nosso pessoal e práticas estejam alinhados para criar experiências positivas e memoráveis, superando as expectativas. Proativo na busca pela melhoria contínua por meio de os community managers, desenvolve o(s) orçamento(s) anual(is) para as propriedades que compõem o portfólio atribuído e supervisiona o cumprimento das metas orçamentadas analisando e avaliando demonstrações financeiras, reconciliando declarações mensais com o orçamento aprovado e trabalhando com o controlador, cliente/proprietário, e outros para abordar e resolver lacunas no desempenho financeiro da que o portfólio e as comunidades individuais atendam às metas de desempenho operacional, financeiro e de negócios estabelecidas, inspecionando propriedades, revisando relatórios financeiros, de mercado e operacionais e desenvolvendo e implementando planos de ação apropriados para alcançar áreas de melhoria, oferece sugestões para melhorar a eficiência e a produtividade e implementa ideias que alcançam a excelência relacionamentos sólidos com as principais partes interessadas e equipes internas para promover uma colaboração multifuncional eficiente e produtiva para atingir as metas de desempenho do a satisfação e retenção dos investidores por meio de relatórios oportunos e comunicação contínua sobre o desempenho das propriedades e responde rapidamente e com urgência às preocupações, dúvidas, problemas e solicitações da equipe de investimento/cliente/, analisa e interpreta dados de mercado para identificar tendências emergentes que podem impactar o desempenho do portfólio e trabalha com os gerentes da comunidade e outros para desenvolver e implementar planos de mercado que impulsionem o crescimento da ocupação e da que a e os aspectos físicos das propriedades atendam aos padrões estabelecidos pela empresa e pelo proprietário por meio de inspeções rotineiras de qualidade e segurança e comunica preocupações e solicitações de capital conforme necessário para fornecer a manutenção física de cada propriedade do políticas e procedimentos estabelecidos, monitorando e garantindo a conformidade com requisitos regulatórios, padrões organizacionais e processos operacionais relacionados à(s) área(s) de responsabilidade e relatando violações ou infrações ao(s) indivíduo(s) apropriado(s).Pratica comportamentos de segurança adequados de acordo com as políticas, procedimentos e padrões da empresa, da propriedade e do departamento, relatando imediatamente quaisquer mau funcionamento de equipamentos mecânicos ou elétricos, ferimentos ou acidentes de funcionários/visitantes/residentes ou outros problemas de segurança ao(s) indivíduo(s) apropriado(s).Mantém-Se atualizado sobre as mudanças atuais em tecnologia, processos e padrões na indústria e nas áreas de responsabilidade, participando de aulas de treinamento internas e externas, pesquisando e/ou assinando a internet ou outras publicações profissionais, ou utilizando outro(s) método(s) apropriado(s). ) para obter informações comerciais e profissionais e aplica conhecimentos e práticas à(s) área(s) de quer saber quem estamos procurando?Totalmente bilíngue inglês/anterior em uma posição de liderança de operações regionais no setor de gestão de propriedades ou similar, onde o serviço por meio de equipes, receita e ocupação são os principais geradores de lucroevidência de iniciativas de concepção para abordar e melhorar o desempenho empresarial e a entrega bem-Sucedida de mudança/crescimento empresarialforte consciência comercial e alto nível de capacidade e competência com considerado como um líder de pessoas pelos subordinados diretosdemonstra a aplicação e o uso de ampla visão de negócios para gerenciar equipes rumo ao alcance de objetivos de negócios mensuráveis e bem-Sucedidosdemonstra resiliência e confiança com um verdadeiro espírito de atendimento ao habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com impacto e de envolvimento e colaboração com várias partes interessadas em todo o está interessado nesta posição? Quer fazer parte de um projeto crescente e vencedor?Então o que você está esperando!Aplique agora!.
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