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1 VAGA DE Gerente de Ti EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente de Ti
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Vaga para deficientes:
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Missão do cargo Estabelecer e gerenciar processos e avaliação de riscos de relacionados a ética & compliance dentro das áreas sob sua responsabilidade dentro da loc brasil, a fim de fomentar o pensamento ético na tomada de decisões pelos funcionários, antecipar as mudanças e tendências do negócio e orientar as decisões estratégicas da companhia. Código de conduta e disseminação da cultura: Capacitar e suportar as áreas de negócios designadas para tomada da melhor decisão, considerando o código de conduta, políticas e procedimentos aplicáveis contribuindo para a melhoria do \"mindset\" de ética & compliance, através de iniciativas e proximidade das áreas de negócios e demais áreas da empresa. Programa de compliance e anticorrupção: Gerenciar o programa de compliance, bem como elaboração e acompanhamento das ações corretivas e preventivas; Gerenciar o programa de anticorrupção, incluindo a revisão das atividades de monitoramento e as análises de \"due diligence\" de terceiros, conforme política de anticorrupção e procedimento de due diligence. Treinamento, políticas e procedimentos: Gerenciar os treinamentos e orientar os funcionários da empresa quanto às novas políticas, procedimentos, processos e sistemas de compliance, bem como códigos de conduta vigentes. Suporte para o negócio: Atuar como advisor para as áreas de negócios e demais áreas da empresa, conforme designado, aconselhando e recomendando com base na análise estratégica; gerenciar com diferentes áreas e funções os assuntos relacionados à compliance; gerenciar uma rede de embaixadores que fomente a disseminação dos conhecimentos e projetos de compliance dentro de sua área. Avaliação de risco: Identificar áreas de riscos e propor melhorias, a fim de construir processos mais alinhados com as necessidades da empresa; gerenciar e analisar os riscos, com base na análise estratégica do negócio, regulamentação e códigos aplicáveis vigentes; coordenar e dar e suporte à auditoria interna corporativa e condução dos devidos planos de ação relacionados a área de ética & compliance. Gestão de projetos estratégicos: Liderar a implementação de projetos de ética & compliance designados; representar a empresa em comitês e comissões de compliance externas; suporte a diretoria na gestão dos analistas da área. Investigações Conduzir e concluir investigações, objetivando o fortalecimento do canal de denúncia, bem como a resolução de conflitos e possíveis violações Gestão de pessoas Apoiar a diretoria no desenvolvimento dos analistas. Gestão de budget Apoiar a gestão do orçamento da área de ética & compliance, objetivando o emprego adequado dos recursos e a priorização. Comitês internos Dar suporte à diretoria na condução dos comitês liderados pela área de E&C, assim como o acompanhamento da implementação das ações pertinentes; representar a diretoria, conforme aplicável e designado, nos demais comitês estabelecidos na empresa. Conhecimentos específicos Experiência na área de compliance; Conhecimentos de técnicas de auditoria e/ou investigação, leis de anticorrupção (fcpa e anti bribery) e outras leis relacionadas ao setor farmacêutico; Conhecimento e habilidades em excel, ppt, word e outlook; Experiência em empresas farmacêuticas será um diferencial assim como experiência com gestão de pessoas; Profissionais de áreas correlatas regulamentadas (jurídico, regulatórios, acesso ao mercado e área médica) serão considerados neste processo. Inglês fluente Nível superior completo na área da saúde, direito, contabilidade, administração ou áreas correlatas Mba/pós graduação em administração, gestão, mba, especialização técnica será um diferencial
Cód. 6540558
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